Agence de l’Union Européenne (200 collaborateurs)

Agence de l’Union Européenne (200 collaborateurs) Processus : Cette agence a une gestion des temps de travail où les employés doivent pointer avec un badge sur des pointeuses. Avant : la gestion se faisait dans de vieux systèmes éparpillés, 2h …

Société d’investissement (2600 collaborateurs)

Société d’investissement (2600 collaborateurs) Processus : révision salariale dans près de 14 pays en multi monnaie avec des types de rémunération très différents selon les catégories de collaborateurs. Cela inclus la gestion de budget, la décentralisation des enveloppes, le calcul …

Un SIRH pour améliorer la motivation des collaborateurs

Un Système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) est bien plus efficace qu’une suite logicielle de planification des effectifs.  Un SIRH compétent met à disposition des outils qui valorisent et développent la motivation des collaborateurs; intégré dans le processus …

Les SIRH et le ROI

Il est bien souvent difficile d’obtenir un budget pour l’acquisition d’un SIRH quand les décideurs ne résonnent qu’en retour sur investissement (ROI). Voici une liste de certains avantages qu’apporterait un SIRH à votre entreprise :

Les 3 clés pour rendre les RH stratégiques

John Spence est l’auteur de plusieurs ouvrages sur le management et reconnu parmi les 100 meilleurs leader d’opinion aux USA. Dans un récent article, il montre comment les entreprises qui réussissent ont pris conscience de l’importance stratégique des RH : …