Communiqués

  • Pourquoi choisir une solution globale pour rationaliser ses processus RH ?

    Gagner en productivité est bien entendu un des objectifs phares des entreprises, quelles sont les tendances observées pour les métiers des RH ? ERP, PGI, Best of breed, lequel de ces logiciels RH choisir ? Hier, un certain nombre d’entreprises faisait appel à des ERP pour gérer l’ensemble de leurs process internes dont les RH.  Les professionnels […]

  • Benchmark RH des pratiques et de l’engagement RH des entreprises suisses

    C’est avec plaisir que nous vous annonçons la participation d’Adequasys en tant que partenaire au « Benchmark RH des pratiques et de l’engagement RH des entreprises » en Suisse Romande. Cette enquête est réalisée par les sociétés DC Management et Atout RH en association avec les sections HR cantonales et le CRQP. Le but de cette étude est d’offrir aux entreprises suisses […]

  • Les 7 résolutions pour les RH en 2016

    Résolution RH n°1 : Favoriser la collaboration Devant des organisations de plus en plus complexes, mélanges de diversité culturelle et générationnelle, la collaboration est une valeur essentielle à la pérennité de l’entreprise. « Travailler ensemble » passe par une bonne communication RH. Les RH sont garants du partage d’informations. Ils aident les managers à gérer leurs équipes […]

  • Directive SECO en Suisse, comment enregistrer le temps de travail de vos collaborateurs ?

    Automatisez votre processus d’enregistrement du temps de travail  Bon nombre de nos clients suisses ont recours à notre solution pour répondre aux exigences du SECO (Secrétariat d’Etat à l’économie) en matière de saisie du temps de travail obligatoire. En effet, en Suisse, l’employeur doit pouvoir prouver les durées de travail quotidien et hebdomadaire fourni par le personnel, y […]

  • La transformation numérique, nouvel enjeu des DRH !

    Le digital au service des RH La 4ème édition du Salon Solutions RH a lieu à Lyon ce 23 et 24 novembre 2015. Pendant ce rendez-vous incontournable des DRH, de nombreux sujets d’actualités ont été traités. Parmi les plus importants : la transformation numérique. L’Association Nationale des DRH, L’ANDRH a animé tout un atelier sur ce […]

  • Faire de l’entretien annuel d’évaluation, un véritable moment de collaboration

    80% des entreprises ont recours à  l’entretien annuel d’évaluation Rendez-vous souvent incontournable de la fin d’année entre le manager et ses collaborateurs, l’entretien annuel d’évaluation est mis en place pour 8 entreprises sur 10. C’est l’occasion d’évaluer les compétences de l’employé, d’identifier les points forts, les aspects à améliorer, de fixer les objectifs pour l’année […]

  • Le SIRH, créateur de bien-être au travail ?

    Le SIRH, vecteur de bien-être dans l’entreprise ? Outre-atlantique, le bien-être des salariés est un domaine où l’investissement est conséquent. La France n’est pas en reste et parie également sur le bien-être comme indice de performance dans l’entreprise. Selon l’IBET, l’indice de bien-être au travail, publié par Mozart Consulting en 2014, le mal-être au travail […]

  • 173 nouveautés dans Adequasys SIRH, version 14.3 !

    Une nouvelle version du SIRH A l’écoute des attentes de ses clients et toujours à la recherche d’amélioration de la solution SIRH, Adequasys vous a concocté une nouvelle version 14.3 pour une expérience « utilisateur » optimale ! Une page d’accueil inédite : repérer l’essentiel en un coup d’œil Dès la première page du SIRH, retrouvez de l’information, des […]

  • Adequasys SIRH vous aide dans l’exercice de révisions des salaires

    Le SIRH vous aide dans l’exercice de révision des salaires Comme tous les ans en cette période de fin/début d’année, les RH, la Direction et les managers ont utilisé la solution RH pour traiter les révisions des rémunérations 2008 (saisie des gratifications…) et les propositions d’augmentation 2009. Tous les clients ont maintenant terminé avec succès […]

  • Des utilisations multiples pour Adequasys SIRH en dehors des RH

    Chez Adequasys, nous souhaitons être en première ligne de l’utilisation au quotidien du système d’information de gestion des ressources humaines. Nous utilisons bien sûr le logiciel RH pour la gestion des données individuelles ou des absences des employés, mais ce qui est original, c’est que nous paramétrons dans notre SIRH au fur et à mesure des […]

  • Adequasys SIRH Green

    Dans certains secteurs, comme le juridique ou le financier, les quantités d’impression sont conséquentes, pourtant, le taux de gaspillage n’y est pas forcément lié. Ainsi, près de 20% des documents imprimés ne sont jamais utilisés : papier oublié, double impression ou modification de texte. La sensibilisation n’est pas évidente, même si 9 salariés sur 10 […]