Business Cases Adequasys SIRH_processus RH complementaires

Gestion administrative RH : Processus complémentaires aux RH

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Business Cases Adequasys SIRH_Dematerialisation documents RH_img

Dématérialisation des documents RH

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Livre blanc sur les sources de ROI d'un SIRH - gestion automatisés des RH

Les sources de ROI d’un SIRH

Le retour sur investissement provient de 5 facteurs : 1) Quel le coût pour l’entreprise d’exploiter le système actuel et ses processus ? 2) Combien de personnes sont concernées par la solution ? 3) Quelle est la fréquence d’utilisation du …

Entreprise industrielle internationale (2500 collaborateurs)

Entreprise industrielle internationale (2500 collaborateurs) Processus de gestion des changements de conditions d’emploi Processus : Les changements concernant le personnel sur leur affectation, rémunération, taux d’activité, manager, entité légales, etc., doivent être validés par un nombre variable d’approbateurs, pouvant aller de …

Banque (150 collaborateurs)

Banque (150 collaborateurs) Processus : Gestion des absences Avant : Utilisation de fichiers Excel laborieux, échanges entre les services et les RH. Aujourd’hui : Le module de gestion des absences d’ADEQUASYS SIRH a été mis en place : • Il …