Banque privée (2400 collaborateurs)

Banque privée (2400 collaborateurs) Processus : Paiement des heures supplémentaires Avant : Les heures supplémentaires étaient payées sans qu’il y ait vraiment un contrôle et une validation de la Direction et de traçabilité. L’objectif était de réduire le nombre d’heures …

Banque de détail (800 collaborateurs)

Réduction du personnel au service RH Nous savions qu’une décision de la DG avait été prise de ne pas repourvoir le poste d’une personne partant en retraite. De plus, une seconde personne a démissionné et n’a pas été remplacée. Nous …

Agence de l’Union Européenne (200 collaborateurs)

Agence de l’Union Européenne (200 collaborateurs) Processus : Cette agence a une gestion des temps de travail où les employés doivent pointer avec un badge sur des pointeuses. Avant : la gestion se faisait dans de vieux systèmes éparpillés, 2h …

Société d’investissement (2600 collaborateurs)

Société d’investissement (2600 collaborateurs) Processus : révision salariale dans près de 14 pays en multi monnaie avec des types de rémunération très différents selon les catégories de collaborateurs. Cela inclus la gestion de budget, la décentralisation des enveloppes, le calcul …