Découvrir Adequasys

Qui est Adequasys ?

Société Franco-Suisse de 50 collaborateurs, Adequasys est éditeur et intégrateur d’une solution web de gestion des ressources humaines (Système d’Information Ressources Humaines – SIRH).

Adequasys offre une solution entièrement web, paramétrable, intégrée, modulaire et évolutive permettant d’automatiser et gérer tous les processus RH : de la gestion administrative à celle des compétences, en passant par le recrutement ou la rémunération et les tableaux de bord RH, avec des accès sécurisés en self-service.

Nous contribuons ainsi à simplifier le travail, développer les talents et rendre nos clients plus performants. 225 000 personnes à travers le monde utilisent quotidiennement les solutions d’Adequasys pour gérer leur vie professionnelle.

Adequasys en 1 minute

L’ADN d’Adequasys

Nous attachons tout autant d’importance à l’Expérience que nos Clients vivent en utilisant nos solutions SIRH, qu’à l’Expérience Employé vécues par nos collaborateurs. Car nous croyons que pour que nos clients aiment Adequasys, nos employés doivent d’abord aimer leur employeur. Et si vous êtes heureux de venir travailler à Adequasys, vous contribuerez à créer une ambiance de travail sereine, agréable et productive et vous rendrez facilement les utilisateurs de nos SIRH heureux.

Au fil des années, nous avons ainsi donné du sens à nos actions et à nos relations autour de 7 attitudes clés. En développant ces comportements, au-delà de vos compétences, vos collègues et clients auront envie de travailler avec vous.

  • 1.
    L’empathie

    Nous facilitons la collaboration mutuelle en cherchant à nous intéresser aux autres, à nous mettre à leur place, à comprendre leur contexte, leurs besoins, leurs réactions. Nous respectons les points de vue différents et nous élaborons des plans où chaque partie est gagnante. Nous croyons que l’empathie est essentielle pour concevoir une expérience utilisateur SIRH réussie et ergonomique. Nous cherchons l’intérêt des personnes au-delà des chiffres.

  • 2.
    La Bienveillance

    Nos collaborateurs évoluent dans un climat où chacun peut s’exprimer sans craindre le jugement de ses pairs et de ses supérieurs. Nous cherchons à servir, aider et faire du bien, faciliter la vie des autres, devancer leurs attentes. Nous ne cachons pas les problèmes ou les défauts et nous construisons sur les talents et les bons côtés des personnes sans complaisance. Nous veillons à ne pas avoir de comportements nuisibles entre nous.

  • 3.
    L’engagement
    au service

    Le service est notre métier, nous attachons beaucoup d’importance à assumer jusqu’au bout nos missions, à faire le petit « plus » qui va faire la différence pour ceux à qui nous livrons notre travail. Nous savons prendre des engagements réalistes et les respecter. Nous nous mobilisons spontanément lorsqu’un collègue ou un client a besoin de nous. Nous aimons les challenges et nous les abordons avec professionnalisme, détermination et courage.

  • 4.
    La confiance

    Les autres doivent pouvoir nous faire confiance et compter sur nous. Cela signifie leur livrer un travail de qualité, fini, correspondant à leurs attentes en termes de contenu, de délai et de coûts. Nous veillons à la protection des données et des intérêts de nos clients. Nous respectons les règles de nous-mêmes et la direction nous fait confiance en nous laissant une large autonomie.  Plutôt que d’avoir de la suspicion, nous abordons les autres avec confiance.

  • 5.
    L’apprentissage

    Nous n’attendons pas de vous de tout connaitre mais de savoir vous-mêmes identifier vos besoins en formation, d’être prêt à apprendre, de vous prendre en charge et ensuite de mettre en pratique. Nous tenons compte de vos aspirations et des nécessités de l’équipe pour orienter le développement de vos talents. Nous attendons que vous ayez une curiosité et un appétit pour les nouvelles technologies.

  • 6.
    La responsabilité

    Adequasys a volontairement un management réduit, car nous croyons que la responsabilité doit être déléguée au plus près de ceux qui agissent, car c’est eux qui sont les mieux à même d’organiser les projets, de proposer les décisions ou les changements. Notre organisation évolue, se transforme et chaque collaborateur doit contribuer à son amélioration continue. Nous faisons confiance à nos collaborateurs pour qu’ils soient autonomes.

  • 7.
    Innovation

    Notre histoire nous a prouvé que les difficultés sont des opportunités pour améliorer ou transformer nos pratiques et nos produits pour le plus grand bénéfice de nos employés et de nos clients. Face aux obstacles, être aussi force de proposition, générateur d’idées, créateurs. La transformation digitale conduit à des ruptures, nous aimons d’ailleurs le changement et nous cherchons comment les nouvelles technologies peuvent rendre service à nos utilisateurs.

  • « Ici, la bienveillance n’est pas que théorie et l’ambiance de confiance et de responsabilisation, ainsi que les projets variés et tous avec leurs propres défis y sont des plus motivants. »

    Denis P. consultant SIRH chez Adequasys

    « Adequasys et toute son équipe ont ouverts grand leurs portes pour m’y faire partager l’une de mes premières expériences en entreprise.
    Missions, responsabilisation, confiance, créativité et persévérance sont autant de qualificatifs que je peux attribuer à mon passage ici.
    J’ai pu tenter d’apporter ma pierre à l’édifice, et en suis sortie plus forte, avec de nouvelles motivations. Je ne peux qu’encourager d’autres à venir partager une expérience à Adequasys autant sur le plan professionnel qu’humain. C’est un beau choix. »

    Blanche T.stagiaire en marketing chez Adequasys
  • « C’est un réel plaisir de venir chaque jour au travail, l’ambiance y est agréable, et je prends petit à petit mes marques, ça m’a toujours pris un peu de temps d’être vraiment à l’aise mais je suis surpris de la rapidité avec laquelle ça arrive à Adequasys. Je suis aussi vraiment satisfait sur le plan professionnel.
    Je n’ai aucun regret sur le choix que j’ai fait de rejoindre cette belle équipe.
    Malgré mon cursus différent des autres consultants, mes managers ont fait le pari de m’accueillir, et ça ne fait que décupler ma motivation au quotidien, pour prouver que je suis à la hauteur, que j’ai une envie dévorante d’apprendre et que je suis persuadé de pouvoir apporter ma pierre à l’édifice Adequasys. »

    Gregory P.consultant SIRH chez Adequasys

    « Mes quelques mois passés en stage à Adequasys ont été très agréables. Les sujets étaient variés et passionnants, et m’ont permis de développer mes connaissances dans le domaine de l’intelligence artificielle et des RH. L’ambiance de travail est très bonne et la confiance et la bienveillance sont omniprésents. »

    Xavier R.stagiaire ingénieur en consulting SIRH, et développement du chatbot chez Adequasys

Les équipes Adequasys

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  • Votre CEO

    Jean Pierre Coulin : Un CEO authentique et à visage humain.

    Après un diplôme d’Ingénieur et 15 années en tant que Consultant SIRH où  il implémente des progiciels de paie et d’applications RH en Suisse, Jean Pierre Coulin crée Adequasys en 2000. Son parcours lui a permis d’acquérir une grande connaissance des RH et une solide expertise dans les projets informatiques, et notamment les intranets RH et self-services. Il continue d’assurer des missions de consultant senior dans le domaine des applications e-rh. Jean Pierre, comprend le métier de ses collaborateurs et a voulu créer une structure où les développeurs et consultants auront à cœur de valoriser le produit, la qualité, la satisfaction client.

    Vos équipes

    Vous intégrerez une équipe de femmes et d’hommes passionnés, respectueux et bienveillants. Les consultants auront également le support de l’équipe produit composée de développeurs, testeurs et ergonomes.

    Nous accordons beaucoup d’importance à la responsabilisation, la confiance, la proximité, l’autonomie et l’entraide.