Votre carrière chez Adequasys

Nos métiers

Adequasys recrute les meilleurs experts sur les technologies PHP pour travailler sur des solutions innovantes, agiles, et à forte valeur ajoutée. Notre pôle produit développe des solutions uniques et nos équipes Consulting  prennent part aux projets de déploiement et paramétrage de notre solution chez nos clients. Nos équipes suisses et françaises travaillent main dans la main avec le souci de la qualité et l’envie d’aider et de simplifier, grâce aux nouvelles technologies, la vie professionnelle des personnes qui utilisent nos solutions.

Adequasys offre des possibilités d’évolution vers les différents métiers : développeur, consultant, expert fonctionnel ou technique, avant-vente…

  • carriere developpement_Adequasys SIRH

    Carrières Technologiques

    Nos talents relèvent des défis intéressants et complexes à chaque phase du cycle de vie d’un projet.

    Types de postes


    Vous êtes passionné(e) de technologies ? Adequasys vous offre la possibilité de poursuivre une carrière axée sur la technique et les méthodologies Agiles :

    Développeurs : Vous participez au développement de notre solution et de ses fonctionnalités.

    Ergonome : Vous intervenez comme expert dans la conception ou l’optimisation de nos interfaces.

    Testeur : Vous vous assurez que tous les processus et fonctionnalités soient opérationnels. Vous vous familiarisez avec les enjeux du secteur, mais aussi avec les usages finaux et les besoins du client.

    Expert réseau IT : Vous conseillez les clients et vous assurez la mise en place d’architecture serveurs sécurisées et de plateforme de virtualisation, pour l’hébergement de nos solutions SIRH accessibles par internet en Saas.

  • Carrières Consulting

    Vous avez un sens très développé du service et une forte orientation client : vous aimez comprendre les besoins, innover, accompagner, et conseiller. Vous souhaitez apporter votre vision stratégique pour améliorer les projets ? Nos clients attendent de vous que vous soyez force de proposition pour comprendre leurs processus, leur contexte et leur apporter des solutions pragmatiques.

    Adequasys vous offre la possibilité d’une carrière consulting basée sur :

    • L’analyse des besoins et l’implémentation de solutions ;
    • Le développement, l’intégration et le paramétrage et la personnalisation de notre logiciel chez nos clients.
    • La gestion de projet, du planning, du budget et le conseil sur l’optimisation de son SIRH

    Types de postes


    Experts Métiers/produits : Votre expertise dans un domaine précis vous permet d’intervenir sur des projets stratégiques.

    Consultant SIRH : Vous menez les projets d’accompagnement de nos solutions chez nos clients.

    Suivant la taille des projets, vous serez amené à travailler en équipe. Au fil de votre carrière vous évoluerez ensuite vers des responsabilités de Responsable de Projet puis de Responsable Client. Suivant vos affinités techniques ou fonctionnelles, vous piloterez votre parcours à Adequasys afin d’orienter votre projet professionnel.

  • photo carrière adequasys marketing ventes
    Carrières Marketing – Ventes

    Pour soutenir sa croissance et atteindre ses ambitions de développement, Adequasys s’est doté d’une équipe commerciale et marketing. Véritables points d’entrée pour les futurs clients et utilisateurs de nos solutions SIRH, en permanence dans l’innovation et l’analyse pour connaître les enjeux RH des entreprises ainsi que les évolutions du marché des SIRH, vous gérez et promouvez l’image de la société Adequasys, de ses produits et offres de services.

    Types de postes


    Marketing : résolument tourné vers les nouvelles technologies, vous analysez le marché, vous mettez en valeur et faites connaître principalement via des canaux numériques toutes les caractéristiques, avantages et bénéfices des solutions proposées par Adequasys. Les métiers et outils RH étant les spécialités de Adequasys vous pouvez répondre à des sollicitations d’organismes de presses spécialisés sur tous les sujets SIRH. Vous développez la communication interne et externe.

    Commercial : votre mission est d’une part de faire connaître les solutions logicielles et l’offre de service de Adequasys par des présentations ou démonstrations aux futurs clients, de concevoir la proposition commerciale, et d’autre part d’être l’avocat de votre prospect en interne afin de toujours trouver les solutions qui permettront aux clients non pas simplement d’acheter un produit, mais de trouver pleinement une solution à leurs projets de transformation digitale et d’optimisation des processus RH. Vous négociez les clauses contractuelles.

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Nos avantages

  • Autonomie

    80

    Responsabilisation

    70
  • Accessibilité de la direction

    100

    Partage

    90

    • Une qualité de vie

      • De beaux locaux clairs et spacieux facilitant un travail collaboratif.  Idéalement situés dans une région dynamique, proche de la montagne et des activités de loisirs, avec un immobilier abordable, pour ceux qui apprécient l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
        Il suffit de 2h15 pour aller de notre agence de Romans-sur-Isère à Paris ou à la mer. Sachez qu’un Pack « Accueil nouveau salarié » a été mis en place par l’agglomération de Valence-Romans.
        Nos bureaux en Suisse sont situés à 10 min de l’aéroport de Genève en direction de Lausanne, avec la qualité de vie suisse.
    • Un développement constant de vos expertises

      • Une grande liberté dans le choix des formations, séminaires, conférences
      • Achat de ressources : livres, MOOC, licences de test, …
      • Possibilité de prendre des décisions et de passer de l’idée au projet
      • Possibilité de faire évoluer notre outil et transformer notre entreprise
      • Des environnements sur les dernières technologies
      • Collaboration enrichissante entre les équipes françaises et suisses multiculturelles
    • Une communauté

      • Point consultant, réunion de développement, Tutoring
      • AdPromo, AdDay : Journées où tous les collaborateurs sont réunis pour se connaître, se former, et réfléchir à l’avenir de l’entreprise
      • Outils collaboratifs (blog, réseau social d’entreprise, wiki, intranet, …)
    • Des avantages sociaux

      • Mutuelle, primes pour événements spéciaux et résultats, …
      • Place de parking
      • Système de rémunération variable attractive
    • Des évènements conviviaux

      • Sport (SaintéLyon), sortie, after-work au restaurant, barbecue, …

Notre processus de recrutement

Adequasys a construit ses équipes autour de 7 attitudes clés . Au même titre que nous cultivons notre différence, nous encourageons la diversité dans notre recrutement, et nous basons nos critères de recrutement uniquement sur les compétences d’un candidat et sur son adéquation avec nos valeurs. Homme, femme, jeune, sénior, d’où que vous veniez, qui que vous soyez, si vous partagez notre sens du service et notre passion pour les nouvelles technologies nous serons heureux de vous rencontrer !

  •  1.
    Rencontrons nous

    …Pour discuter de ce qui vous anime, sur votre parcours et vos ambitions. Nous vous en dirons plus sur notre façon de travailler et nos projets. Nous évaluerons ensemble si votre personnalité, votre attitude et votre potentiel pourra s’épanouir chez nous.

    Vous rencontrerez une personne des RH lors d’un premier entretien, et le CEO dès le deuxième entretien. Vous aurez également l’occasion de faire connaissance de vos futurs collègues de travail lors d’une journée exploratoire si vous le souhaitez.

  • 2.
    Testons-nous

    Nous testons vos aptitudes et compétences : qualification technique (entretien avec le SCRUM Master pour les développeurs) et test de personnalité. C’est également le moment nous lancer des défis. Nous, on adore ça !

  • 3.
    Démarrons l’aventure

    Nous vous ferons un retour très rapide, par ailleurs vous pouvez suivre votre candidature en temps réelle et nous nous engageons à vous faire un retour détaillé. Alors, soyez prêt à démarrer car nous sommes prêts à vous accueillir !

« Mon sentiment à l’issu de l’entretien était vraiment positif, je me suis dit que si la réponse était favorable, j’arriverai dans une entreprise à dimension humaine, où la confiance règne et où le bien être du salarié est primordiale. »

Gregory P.Consultant SIRH Adequasys

Notre processus d’intégration

  • 1.
    Avant votre arrivée…

    Votre future équipe est informée de votre arrivée : elle a connaissance de votre parcours et de votre projet. Vous serez d’ailleurs conviés à tous les événements que nous organisons, une belle occasion pour rencontrer vos collègues et vous faire une meilleure idée de nous.

    Si vous emménager dans la région pour nous rejoindre, nous pourrions vous accompagner dans vos démarches.

  • 2.
    Les premières semaines…

    Sont dédiées à la découverte de notre organisation, de nos produits, de nos clients, nos méthodologies et équipes : vous découvrirez les autres métiers du groupe et participerez à leur débriefs.  Vous passerez également du temps avec le CEO d’Adequasys, l’équipe commerciale, administrative et managériale. Nous vous remettrons vos outils de travail, et vous vous formerez à nos solutions.

  • 3.
    Tout au long
    de votre intégration…

    Nous accordons un soin particulier à partager et recueillir vos feedback régulièrement. Vous aurez également un parrain qui vous sera dédié et qui pourra répondre aux questions que vous pourriez vous poser au quotidien.

Vous êtes prêts ?

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