Adequasys SIRH : une approche moderne, dynamique et flexible des processus de changement de statut pour notre client de plus de 3000 employés

Adequasys SIRH : une approche moderne, dynamique et flexible des processus de changement de statut pour notre client de plus de 3000 employés

En intégrant un ensemble de processus dédiés à la vie du collaborateur dans l’entreprise, Adequasys aide son client, un leader de l’industrie, à éliminer les fastidieux processus papiers. L’adaptation du processus de changement de statut et son intégration cohérente au sein logiciel SIRH permettent désormais d’accompagner chaque acteur dans son rôle.

Une gestion intelligente des notifications permet d’une part de se tenir au courant de l’évolution du processus, et de l’autre de ne traiter que les cas qui requièrent de l’attention. Toutes les fonctionnalités techniques du SIRH complet ont été mises à profit pour aboutir à une possibilité inédite : pour un processus donné, les collaborateurs participant à la décision sont désignés dynamiquement.

L’information ayant trait au changement de statut est pré-remplie pour l’utilisateur, dont le travail est simplifié de manière notoire : plus de recherche à faire pour accéder à l’information, tout est centralisé dans les écrans du processus. Plus besoin de se charger d’envoyer des emails ou des papiers confidentiels aux collaborateurs : Adequasys SIRH se charge de tout, avec sa sécurité à toute épreuve.

Facilité, rapidité et maîtrise sont les maîtres mots des projets RH réalisés autour du système d’information de gestion des ressources humaines. Le responsable RH  paramètre lui-même son processus dans une interface simple, fonctionnelle et à l’ergonomie intuitive. Il choisit à quelle fréquence et de quelle manière notifier les différents acteurs. L’information est disponible où il choisit qu’elle le soit, à chaque instant.