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Lundi, 26 Janvier 2009 15:44
De nombreuses fonctions RH sont passées par des processus de transformation au cours de la dernière décennie. Cette redéfinition du service des RH est destinée à permettre une approche plus stratégique et une focalisation sur la gestion des talents et des moyens organisationnels. Dans cet article chaque modèle est décrit et discuté afin d'optimiser l'efficacité de l'organisation.
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