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Mercredi, 14 Septembre 2011 03:34
D’après les experts RH, en 2010 la facilité d’utilisation des logiciels RH était le principal critère de choix d’un produit RH, en 2011 c’est l’unification des systèmes RH qui devient le critère primordial.
Fini le temps où l’on installait une solution pour le recrutement, une autre pour la gestion administrative, une autre pour la gestion des absences et du temps, une pour les évaluations annuelles et les compétences, sans oublier une Xième solution pour gérer la formation ou les processus de fin d’année. L’impossibilité de faire communiquer ces systèmes entre eux conduit à leur rejet.
Chez Adequasys, nous avons dès le départ conçu Allegro comme une plateforme globale unifiée pour tous vos processus RH. C’est aussi bien moins couteux que de prendre plusieurs fournisseurs indépendants. Et c’est vous qui choisissez le mode qui vous convient le mieux : licence ou Saas.
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