Mardi, 10 Novembre 2009 10:20

Allegro : une offre encore plus packagée mais tout aussi modulaire et adaptable :

 A travers les différentes études lancées par Adequasys pour connaitre les attentes et les besoins des services RH des entreprises, nos équipes ont mis en évidence deux grandes tendances pour ce qui concerne la forme du projet RH.

Certaines sociétés, plutôt de grande taille, penchent pour une solution à la carte et cherchent avec leur SIRH à traiter de manière détaillée tous les processus spécifiques. Ils ne veulent pas changer leur processus auquels des milliers de collaborateurs sont habitués, et ils attendent d’un produit qu’il s’adapte à leur contexte le mieux possible et s’intègre dans leur environnement.
            Adequasys leur propose donc la solution Allegro RH qui donne une très grande latitude et permet un paramétrage sur mesure.
Dans ces cas, un mode de travail « régie » est mis en place ; il a pour avantage de ne pas limiter l’intervention d’Adequasys aux besoins initiaux, mais donne la possibilité de décider de la voilure pour les adaptations selon les évolutions du projet RH. On a ainsi une très forte capacité d’adaptation et les résultats obtenus satisfont à coup sûr pleinement les services RH des entreprises.

D’autres entreprises préfèrent opter pour une solution certes modulable mais d’ores et déjà packagée, car elles ont clairement identifié leur besoin et connaissent le périmètre de leur projet RH. Elles n’ont pas les ressources pour monter un projet RH et un groupe de réflexion, et recherchent à utiliser ce que les progiciels peuvent fournir prêt à l’emploi avec un paramétrage réduit.
          Adequasys leur propose alors la solution Allegro RHBox, offre packagée dans laquelle tout est inclus :
-la licence cédée de manière illimitée,
-le support, les mises à jour, et la maintenance technique, corrective et évolutive,
-si besoin, la mise à disposition d'un serveur  Allegro RHBox pour la durée du contrat,
-le service préalable à l'installation : consulting RH, reprise des données, paramétrage et adaptation de la solution etc.
Le service RH est sûr de pouvoir disposer d’une solution éprouvée, mise à jour régulièrement, conçue en partenariat avec de très grands groupes, tout en pouvant positionner un budget d’ensemble en étant certain que les processus principaux qui sont nécessaires pour sa société seront inclus (gestion des Dossiers personnels, gestion des Absences, gestion des Temps, gestion des Evaluations, gestion de la Formation …).
Si l’entreprise le souhaite, Adequasys peut proposer cette solution non pas sous forme d’un investissement unique, mais avec un abonnement mensuel attractif et degressif dans le temps.

Nous vous proposons une démonstration en ligne de ces différentes solutions.