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Chaque jour, les ressources humaines de nombreuses entreprises traitent les demandes des collaborateurs sur des fichiers Excel, communiquent des informations en envoyant des notes sous format Word, multiplient les allers-retours par email et tentent de se...
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L’entreprise Executive Development Associates, Inc. (EDA) a effectué récemment une étude sur les méthodes de développement utilisées par les entreprises pour les managers et les collaborateurs à hauts potentiels. Les résultats démontrent que le...
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Une étude du cabinet de consultants McKinsey Co démontre que la ressource la plus demandée dans les 20 prochaines années sera le talent. L’augmentation des départs en retraite écarte toujours plus des collaborateurs qualifiés et expérimentés du...
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Marc est de plus en plus lassé par les heures passées, enfermé dans son bureau. Ces longues minutes à contempler la nature à travers la fenêtre en disent long sur son mal-être. Il ressent de plus en plus le besoin de sortir, de rencontrer de nouvel...
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Ces 2 derniers mois, 6 nouvelles entreprises ont choisi le SIRH Allegro pour la gestion des ressources humaines. S’ajoutant aux 60 000 utilisateurs existants, les nouveaux clients vont utiliser les modules de dossier individuel, de gestion des évaluati...
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L’agence 2e2f, un groupement d’intérêt public, offre des programmes de formation et d’éducation dans 31 pays européens. Avec environ 100 collaborateurs, l’agence 2e2f avait besoin d’un SIRH complet et adapté à ses besoins. ...
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Le secteur automobile est reconnu pour être très concurrentiel. Il est donc primordial pour les acteurs de ce secteur d’innover constamment, de chercher toujours plus la performance. Et Marc en sait quelque chose ! ...
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Dans une société où l’on cherche à avoir toujours plus de productivité, à travailler toujours plus rapidement, à être toujours plus efficace… il est essentiel de bien gérer les performances des collaborateurs. Pourtant, la majorité des entre...
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A la fin de l’année 2009, un sondage auprès des RH révélait que la grande priorité des ressources humaines était la communication. Environ 65% des ressources humaines prévoient d’agir dans ce sens....
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Depuis quelques mois, Julie doit gérer les temps de travail. Jusqu'à maintenant, sa tâche consistait à exporter un fichier Excel répertoriant le nombre d'heures travaillées par tous les collaborateurs. Elle utilisait le programme fourni par les fabr...
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Bip, bip, bip, jour après jour les collaborateurs ont pris l’habitude de pointer. Mais que fait-on de ces informations ? Est-ce un simple moyen de contrôler les absences et les retards ? Un moyen de pression pour motiver les collaborateurs à respec...
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Dans certains secteurs, comme le juridique ou le financier, les quantités d’impression sont conséquentes, pourtant, le taux de gaspillage n’y est pas forcément lié. Ainsi, près de 20% des documents imprimés ne sont jamais utilisés : papier oubl...
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Après s’être identifié sur le portail, Marc visualise son accueil personnalisé. En effet Julie, du service des ressources humaines, en lui administrant ses droits, lui a permis de visualiser ou de modifier certaines informations. La première parti...
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Pour comprendre un outil, il faut parfois simplement connaître son histoire. Bernard Just, dans son livre « Du DRH au Self-service » des éditions Harmattan décrit avec beaucoup de précisions l’arrivée de l’informatique dans les ressources huma...
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Après quelques années d’expériences, les éditeurs ont tendance à apporter des solutions complètes, suivant des processus RH précis. Ces SIRH respectent scrupuleusement les standards des ressources humaines en globalisant leur offre. Par un souci ...
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L’équipe d’Adequasys est heureuse de vous annoncer la naissance de son blog, www.rh-blog.com ! Ce blog est un espace de partage où la formalité fait place à convivialité. Véritable lieu d’échange, vous pourrez réagir à tout moment à nos ...
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Marc a appris la nouvelle vendredi dernier, il est embauché chez CVB SA ! Après 5 longs mois de recherche intense, il va enfin revenir dans le cercle des ingénieurs automobiles. Son dernier employeur avait été touché de plein fouet par la crise éco...
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L’arrivée d’un nouveau collaborateur s’intègre généralement dans le planning chargé de la personne responsable de cette fonction. Le jour J, celle-ci essaye de se rappeler les différentes actions à effectuer afin d’accueillir au mieux la no...
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Julie est anxieuse. C’est son premier jour en tant que responsable du recrutement. Après 4 années dans une société de placement, elle réalise enfin son rêve. Elle gère maintenant le recrutement d’une entreprise de 326 salariés ! Sa société, ...
