Gestion recrutement

Cette application permet de gérer l'ensemble du processus de recrutement : définition des offres de postes à pourvoir, vivier de candidats et CV, candidatures, automatisation de la correspondance.

Un outil essentiel pour accroître votre capital humain !

Gestion des postes :

• Les caractéristiques du poste à pourvoir gérées : description, responsable, lieu, mission, début d’activité, type de contrat, etc...
• Liste des postes à pourvoir
• Recherche multi-critères sur les postes à pourvoir, paramétrable

Gestion des candidats :

• Vivier de candidat : dossier personnel, gestion CV, disponibilité, rémunération souhaitée, origine. Le contenu du dossier individuel est paramétrable avec le générateur de formulaire intégré.
• Impression des listes et fiches des candidats : elle est entièrement personnalisable grâce au générateur de rapports intégré.
• Documents : en plus du CV saisi, il est possible d’attacher au candidat des fichiers (Word, Excel, PDF, etc.), pour stocker le CV, les diplômes, certificats, etc.
• Notes : possibilité d’enregistrer des mémos sur le candidat (compte-rendu d’entretien, résultat de tests, etc.)

Gestion des candidatures :

Un candidat peut postuler pour un ou plusieurs postes. Pour chaque candidature, on peut indiquer l’origine, le salaire demandé et proposé, les dates, etc.
L’application permet également de retrouver tous les postes pour lequel le candidat postule, et inversement.

Enfin il est possible de suivre des candidatures et évènements en gérant les évènements en rapport avec chaque candidature (l’historique des actions entreprises pour une candidature est conservé).

Gestion de la correspondance :

• Automatisation de la correspondance : envoi d’email ou impression de courrier Word, paramétrable à partir de modèles et des statuts des candidatures
• Archivage de la correspondance dans le dossier du candidat

Automatisation des processus administratifs :

• Mise à jour automatique des statuts du candidat selon l’évolution de son dossier
• Gestionnaire d’emails et d’alertes

Site Web :

Il est possible de publier les offres d’emploi et le formulaire de saisie pour les candidats sur le site du client. Les CV saisis sur Internet sont stockés dans l'outil.

Travail de collaboration :

Notre SIRH permet de donner des accès en toute sécurité à différents utilisateurs en charge du recrutement (Direction, manager, RH, employé, etc.) et facilite ainsi la circulation des dossiers.

Statistiques :

• Grâce au générateur de rapports intégré, il est possible de produire des listes et statistiques.
• Export en PDF, XLS, HTML

Les points forts :

• Performance allant jusqu’à la gestion des Compétences,
• Flexibilité du paramétrage,
• Automatisation des tâches,
• Convivialité du SIRH,
• Intégration avec les autres modules de gestion des ressources humaines.