Votre portail RH :

Ce portail self-service permet un accès centralisé et sécurisé à toutes les informations et applications e-RH destinées aux collaborateurs. Le contenu diffusé est personnalisé en fonction de chaque utilisateur.

• Portail sécurisé en self-service :

Un accès en self-service pour tous les collaborateurs car il suffit d'un PC et d’Internet Explorer (aucune installation préalable n'est nécessaire). L'accès est sécurisé car chaque utilisateur est identifié de façon unique soit par son identifiant réseau soit par la saisie d'un code utilisateur et mot de passe.

• Chacun son portail :

Parce que chaque collaborateur est différent, le contenu de l'Intranet visible par l'utilisateur dépend de son profil.

• Interface multi-langues personnalisable :

Chaque personne choisit la langue d'affichage qu'elle souhaite : français, anglais ou allemand.
Les administrateurs peuvent modifier très facilement tous les textes des écrans pour utiliser le vocabulaire propre à l'entreprise.
Le service RH peut configurer le style d'affichage de chaque portail manager, employé et RH. Selon le niveau de graphisme nécessaire, Adequasys peut fournir une version plus personnalisée.

• Générateur de pages :

Les utilisateurs RH peuvent eux-mêmes créer des pages Web. Ce générateur permet de prendre complètement en charge l'aspect visuel de la mise en page. Pour composer une nouvelle page, il vous suffit de choisir parmi les modèles prédéfinis et de saisir le texte.

• Diffusion de news et d'informations :

Le portail permet d'afficher des news sur la page d'accueil en fonction du profil du collaborateur.
Grâce au portail, les RH fournissent aux collaborateurs des informations telles que le manuel du personnel, la présentation du département RH, le règlement de la caisse de pension, les procédures, les activités de loisirs, les formulaires, les annonces des mouvements de personnel et des promotions, etc. Ces informations peuvent paraître sous différents formats.

Les points forts :

• point d'entrée pour retrouver toutes les informations sur les RH,
• autonomie des RH dans la gestion du portail et de son contenu,
• accès sécurisé et personnalisé,
• amélioration de la communication dans l'entreprise,
• un espace réellement dédié aux RH.