Sandrine, pourquoi est-il nécessaire pour les entreprises de digitaliser leur processus de recrutement ? « On dit qu’un recrutement raté correspond pour une entreprise à perdre l’équivalent de 6 mois de salaire brut de la personne concernée.. Via un SIRH, les managers peuvent émettre des souhaits de recrutement. Ainsi, toutes …
Le recrutement, indissociable d’une politique RH globaleAdequasys SIRHSearch ResultsLes entreprises ne peuvent plus se tromper sur les profils recrutés. Aujourd’hui, elles ne recrutent plus pour un poste mais pour les postes à pourvoir d’ici deux ou trois ans. Aussi, choisir un candidat signifie évaluer son potentiel d’évolution et avoir une …
E-recrutement : quel est l’intérêt de gérer le recrutement avec un SIRH ?Adequasys SIRHSearch ResultsLe recrutement est une activité de plus en plus stratégique pour l’entreprise. Sourcer et identifier les meilleurs candidats revêt un enjeu capital pour l’équipe RH et l’ensemble de l’organisation. Un recrutement raté peut coûter jusqu’à plusieurs …
Logiciel de recrutementUne optimisation des process pour capter les talents de demainAdequasys SIRHSearch ResultsCentralisez les demandesMaîtrisez les offres d’emploiSimplifiez les candidatures via le site CarrièreSélectionnez le bon candidatQu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ?Un logiciel de recrutement est un logiciel qui aide les entreprises à gérer leur processus de recrutement. Il peut …
Découvrez la puissance du SIRHComposez votre logiciel SIRHAdequasys SIRH est un logiciel RH global et modulable. Vous choisissez le ou les processus que vous souhaitez digitaliser. Utile pour les collaborateurs,managers et DRH !Profitez d’un logiciel SIRH qui s’adapte à votre entreprise et à vos processus RH. Les utilisateurs, qu’ils soient …
Dans l’univers dynamique de l’entreprise, chaque collaborateur joue un rôle crucial dans l’atteinte des objectifs stratégiques d’une organisation. Cependant, parmi tous ces rôles, le Directeur des Ressources Humaines (DRH) se démarque souvent par son influence significative sur l’évolution et le succès de l’entreprise. Cette position, autrefois considérée comme purement administrative, …
Le SIRH global et personnalisablepour les entreprises de 100 à 10 000 collaborateursGlobalPersonnalisableSécuriséModulaire20 ans d’expérience au service des RHAdequasys est éditeur et intégrateur franco-suisse d’une solution de gestion des ressources humaines (SIRH) couvrant l’ensemble des processus RH. Ses différents modules permettent aujourd’hui aux entreprises de maîtriser de A à Z …
Les indicateurs RH : un atout essentiel pour votre gestion RHAdequasys SIRHSearch ResultsLa gestion des ressources humaines joue un rôle prépondérant dans le succès de l’entreprise. Il est donc crucial de comprendre et d’exploiter les indicateurs RH pour optimiser la performance et le développement du capital humain. Dans cet article, …
Présentation de la version 23.2 d’Adequasys SIRHAdequasys SIRHSearch ResultsCe début du mois de mai est marqué par la présentation de la dernière version d’Adequasys SIRH. Le logiciel global et personnalisable s’enrichit de nouvelles fonctionnalités pour simplifier le quotidien des RH. Import des données, site carrière, paramétrage, accessibilité ou encore interfaces …
Comment gérer les plannings en entreprise ?Adequasys SIRHSearch ResultsLa gestion des plannings en entreprise est un défi majeur pour de nombreuses organisations. Avec des ressources limitées et des délais serrés, il est essentiel de pouvoir planifier et organiser efficacement les tâches et les projets pour atteindre les objectifs fixés. Cependant, …
