Pourquoi choisir une solution globale pour rationaliser ses processus RH ?

Pourquoi choisir une solution globale pour rationaliser ses processus RH ?De nombreux logiciels permettent de digitaliser un ou plusieurs processus RH. Un logiciel de badgeuse pour les temps de présence, un module d’évaluation pour le suivi des compétences, autant de logiciels à maintenir au quotidien. Alors pourquoi choisir une solution …

Le logiciel SIRH Global par Adequasys

4 solutions pour gagner du temps avec votre SIRH

Vous souhaitez plus de temps pour effectuer votre travail ? Vous n’êtes pas le/la seul(e). Même les responsables RH les plus expérimentés peuvent se retrouver piégés par les tâches administratives. Pensez-vous que c’est inéluctable à la profession de RH ? … Hé bien non, plus maintenant ! Vous pouvez stopper …

Tendances : 6 besoins des RH en matière de solution RH

[vc_row padding_top= »0px » padding_bottom= »0px »][vc_column fade_animation_offset= »45px » width= »1/1″][vc_column_text]Tendances : 6 besoins des RH en matière de solution RHAdequasys SIRHSearch ResultsJean-Pierre Coulin, président de la société d’édition du logiciel RH Adequasys, passe une grande partie de son temps à être au contact des RH et des personnes qui imaginent le futur SIRH de demain. …

La nLPD entre en vigueur le 1er septembre. Explication des changements.

nLPD et RH : on fait le point !

La nouvelle loi suisse sur la protection des données (nLPD) entre en vigueur le 1er septembre 2023 sans période de transition. Le service des ressources humaines traite au quotidien de nombreuses informations et données personnelles sur les collaborateurs. Adresses postales, éléments d’identité, coordonnées bancaires ou encore informations sur la carrière …

SIRH made in Suisse

Le SIRH global et personnalisablepour les entreprises de 100 à 10 000 collaborateursGlobalPersonnalisableSécuriséModulaire20 ans d’expérience au service des RHAdequasys est éditeur et intégrateur franco-suisse d’une solution de gestion des ressources humaines (SIRH) couvrant l’ensemble des processus RH. Ses différents modules permettent aujourd’hui aux entreprises de maîtriser de A à Z …

Webinar Adequasys SIRH x SVP paie

Webinar Adequasys SIRH x SVP PaieVisionnez gratuitement le webinar animé par Jean-Pierre Coulin et Christophe Gaunard. Une présentation précise et concise pour vous proposer des solutions concrètes face aux difficultés que peut causer un projet SIRH-Paie. Des questions ? Besoin de renseignements complémentaires ? N’hésitez pas à contacter notre équipe …

Indicateurs RH

Créer un plan d’action RH

Une nouvelle stratégie RH ? Un projet RH à mettre en place ? Plan de formation, de recrutement ou réorganisation ? Grâce au plan d’action RH vous pourrez atteindre vos objectifs. Entre le diagnostic, l’établissement de la vision cible et le déploiement, créer un plan d’action RH est primordial. Explications et méthodologie. Qu’est-ce …

Générez automatiquement vos documents RH via le SIRH

Générez automatiquement vos documents RH via le SIRHAdequasys SIRHSearch ResultsLa gestion administrative RH est une fonction essentielle pour toute entreprise. Elle requiert des compétences et des outils adaptés. Le SIRH est une solution pour créer vos documents RH du quotidien en quelques clics. Découvrez comment Adequasys SIRH vous permet de …

Tableaux de bord RH : objectifs, exemples et mise en place

Tableaux de bord RH : objectifs et mise en placeAdequasys SIRHSearch ResultsLes tableaux de bord RH sont des outils clés et indispensables pour les professionnels des ressources humaines. Ils leur permettent de mesurer, visualiser et analyser les données relatives aux salariés. Les tableaux fournissent des informations précieuses sur la performance, la …

Le SIRH by Adequasys

Découvrons ensemble les économiesque vous allez réaliser grâce au SIRH AdequasysGain de tempsÉconomies d’argentPerformanceModularitéCalculer le retour sur investissementLe retour sur investissement provient de 5 facteurs : Le coût d’exploitation du système actuel et ses processus Le nombre de personnes concernées par la solution aux ressources humaines Le nombre d’utilisateurs et …