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    Evaluation à 360°, nouveau module pour le SIRH

    Arrivée des Etats-Unis il y a quelques années, cette méthode d’évaluation s’est peu développée en France. Les raisons de cette impopularité sont la méfiance et le manque de praticité. 

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    Evaluations à 360°

    Avoir une vue d’ensemble (collatéraux, collaborateurs, N+1) Une méthode d’évaluation interne à l’équipe L’évaluation est inter-équipe ; un groupe de personnes peut évaluer une ou plusieurs personnes : soit au sein d’une équipe : les personnes s’évaluent entre elles sur un questionnaire soit une personne est évaluée par une équipe. Elle peut être composée de […]

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    Faire de l’entretien annuel d’évaluation, un véritable moment de collaboration

    80% des entreprises ont recours à  l’entretien annuel d’évaluation Rendez-vous souvent incontournable de la fin d’année entre le manager et ses collaborateurs, l’entretien annuel d’évaluation est mis en place pour 8 entreprises sur 10. C’est l’occasion d’évaluer les compétences de l’employé, d’identifier les points forts, les aspects à améliorer, de fixer les objectifs pour l’année […]

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    Gestion des Evaluations, Objectifs et Plan de développement

     Fixer des Objectifs Responsabilisation des managers et des collaborateurs Fixation et saisie des principaux objectifs des collaborateurs par leur manager Caractérisation très précise des objectifs : définitions, résultats à atteindre, dates d’échéance des principales étapes et priorités. Ils peuvent être individuels ou transmis en cascade. Mise à jour par le collaborateur du statut des objectifs au […]

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    Gestion des Compétences

    Répertorier toutes les compétences Un référentiel comme cartographie des compétences de votre organisation Identification des référentiels de compétences sous forme de dictionnaires Regroupement des compétences par grands thèmes pour ensuite pouvoir choisir les compétences requises pour chacun des métiers Liaison des profils de compétences décrits à des métiers, des postes ou des fonctions Définition des […]

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    Partenaires

    Nos partenaires Grâce à ses partenaires, Adequasys peut vous proposer une approche globale des Ressources Humaines allant de la paie aux conseils en RH en passant par les applications Web et l’accompagnement au changement. Adequasys reste votre unique interlocuteur et assure ainsi la maîtrise d’œuvre complète de vos projets, depuis l’élaboration des spécifications, jusqu’à la […]

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    Télécharger la documentation SIRH

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    ADEQUASYS SIRH : Solution de Gestion des Ressources Humaines

    Logiciel de Gestion des Ressources Humaines Adequasys est éditeur de solution SIRH proposant l’outil Adequasys SIRH pour les entreprises à partir de 150 collaborateurs.

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    Adequasys SIRH

    Adequasys SIRH : l’humain au cœur de la performance de l’entreprise Comme pour la plupart des entreprises, le capital humain est l’actif le plus important dans votre budget. Avec de tels investissements dans vos ressources humaines, il est primordial de maintenir vos collaborateurs à leur meilleur niveau. La solution RH est là pour répondre à vos besoins. Ce […]