Ressources humaines : tout savoirSi les entreprises performent et réussissent au quotidien, c’est principalement grâce à des éléments spéciaux : les salariés. Nombreux sont les dirigeants qui mettent en avant leurs employés comme les meilleurs atouts de leur entreprise. Mais gérer les équipes n’est pas simple. Comment piloter la fonction RH ? …
Communiqué de presse : Adequasys et DPO Consulting s’associent pour la mise en conformité des ressources humaines au RGDP
Adequasys et DPO Consulting s’associent pour la mise en conformité des ressources humaines au RGDPAdequasys SIRHSearch ResultsAvec la mise en place du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), la protection des données personnelles des ressortissants européens est renforcée. Toutes les entreprises et organisations sont concernées par cette obligation. …
Bénéfices pour RH
Responsable RHConcentrez-vous sur des tâches à forte valeur ajoutéeResponsable RHConcentrez-vous sur des tâches à forte valeur ajoutéeRecentrer le travail de chacun sur les tâches essentiellesAvec Adequasys SIRH, vous optimisez la GRH (Gestion Ressource Humaine) en réduisant considérablement les tâches administratives à faible valeur ajoutée. De cette manière vous améliorez significativement …
Qu’est-ce qu’un logiciel On Premise ?
La solution On-Premise, également appelée sur site, est une infrastructure informatique installée directement dans l’environnement physique d’une entreprise. Contrairement aux solutions cloud, elle nécessite des serveurs internes et du matériel dédié pour son fonctionnement. L’installation et la maintenance de ce type de solution nécessitent des ressources IT spécifiques telles que …
Place à la version 23-3 d’Adequasys SIRH
Place à la version 23-3 d’Adequasys SIRHAdequasys SIRHSearch ResultsLa fin de l’été rime avec nouvelle version pour Adequasys. La troisième de l’année pour le SIRH global au service des RH. Simplification des échanges avec des logiciels tiers, meilleure lisibilité des absences, optimisation du paramétrage ou encore simplification des demandes aux …
L’importance du DRH dans la gestion de l’entreprise : un pilier de la réussite
Dans l’univers dynamique de l’entreprise, chaque collaborateur joue un rôle crucial dans l’atteinte des objectifs stratégiques d’une organisation. Cependant, parmi tous ces rôles, le Directeur des Ressources Humaines (DRH) se démarque souvent par son influence significative sur l’évolution et le succès de l’entreprise. Cette position, autrefois considérée comme purement administrative, …
nLPD et RH : on fait le point !
La nouvelle loi suisse sur la protection des données (nLPD) entre en vigueur le 1er septembre 2023 sans période de transition. Le service des ressources humaines traite au quotidien de nombreuses informations et données personnelles sur les collaborateurs. Adresses postales, éléments d’identité, coordonnées bancaires ou encore informations sur la carrière …
SIRH made in Suisse
Le SIRH global et personnalisablepour les entreprises de 100 à 10 000 collaborateursGlobalPersonnalisableSécuriséModulaire20 ans d’expérience au service des RHAdequasys est éditeur et intégrateur franco-suisse d’une solution de gestion des ressources humaines (SIRH) couvrant l’ensemble des processus RH. Ses différents modules permettent aujourd’hui aux entreprises de maîtriser de A à Z …
Comment agir face au deuil d’un salarié ?
Dans la vie professionnelle, il n’est pas rare de se retrouver confronté à des situations personnelles complexes, le deuil est un exemple significatif. Ce choc émotionnel intense peut déstabiliser un salarié, affecter son équilibre psychologique, et par conséquent, impacter sa productivité et son intégration dans l’équipe de travail. Il est …
Les indicateurs RH : un atout essentiel pour votre gestion RH
Les indicateurs RH : un atout essentiel pour votre gestion RHAdequasys SIRHSearch ResultsLa gestion des ressources humaines joue un rôle prépondérant dans le succès de l’entreprise. Il est donc crucial de comprendre et d’exploiter les indicateurs RH pour optimiser la performance et le développement du capital humain. Dans cet article, …